6月26日上午，集團公司黨委書記、董事長何昌順赴中安振興公司（建投公司）開展調研。他強調，要扎實開展主題教育，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，聚焦高質量發展，聚焦為全局作貢獻，主動識變應變求變，推動深化轉型和改革創新，努力實現中安振興公司（建投公司）更高質量的可持續發展。集團公司總經濟師張漢東參加調研。

何昌順現場察看并了解了中安振興公司（建投公司）黨員活動室和職工書屋建設情況。在調研座談會上，中安振興公司（建投公司）匯報了主題教育開展情況以及高質量黨建引領保障高質量發展等情況。與會人員圍繞中安振興公司（建投公司）發展戰略、經營管理、業務協同、隊伍建設等工作開展了深入交流，就下一步工作提出了意見建議。

何昌順對中安振興公司（建投公司）取得的工作成績給予充分肯定。他指出，近年來，中安振興公司（建投公司）錨定高質量發展目標，強化效益導向，強化精細管理，強化風險防范，保持了較好的經營業績和健康的發展態勢，為集團公司高質量發展作出了重要貢獻。

何昌順強調，要深刻理解把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，堅持守正創新，堅守做強做優做大的價值取向，立足棚戶區改造、土地整治、產城融合等現有業務基礎，深入研判政策和市場形勢變化、業務布局和可持續經營趨勢性變化，統籌做好當下的適應性調整和面向未來主動的戰略性調整，優化公司功能定位，做好轉型發展的大文章。

何昌順要求，要深刻把握高質量發展內涵，堅持穩中求進工作總基調，堅持在財務邊界、業務能力邊界基礎上拓展業務，努力創造價值，創造自有現金流，不斷增強企業核心競爭力，實現做強做優做大。要完善公司治理體系，嚴格落實“兩個一以貫之”要求，厘清黨委、董事會、經理層權責邊界，發揮好企業工會凝聚職工群眾的作用，結合本單位特點建立完善現代企業制度。要加強干部人才隊伍建設，堅持黨管干部、黨管人才，黨組織書記要當好第一責任人，在抓班子、帶隊伍上履職盡責，注重在關鍵崗位和基層一線培養鍛煉干部特別是年輕干部和青年人才，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，打造匹配高質量發展的高素質專業化干部人才隊伍。要持續深化黨風廉政建設，大興務實之風，弘揚清廉之風，養成儉樸之風，強化對權力的監督和制約，深化警示教育，筑牢思想防線，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

集團公司黨委辦公室、黨委組織部、財務管理部、戰略投資部、經營管理部、中安研究院有關負責同志，中安振興公司（建投公司）班子成員、博望中安振興公司主要負責同志、中安振興公司（建投公司）各部門負責人參加調研。