5月30日，集團公司舉行2021管培生培養工作會議暨第一次集中培訓活動開班式，集團公司黨委副書記、董事張日升出席會議并講話。黨委組織部（人力資源部）負責人，管培生導師代表參加會議。    

會上，2021管培生依次作了自我介紹，中安管理學院（黨委黨校）介紹了培養工作安排。    

張日升在講話中指出，管培生計劃是集團公司貫徹落實新時代黨的組織路線的創新舉措，也是加強年輕干部和優秀人才選拔培養的重要工作。他要求，2021管培生要提高思想認識，以積極姿態參與培養計劃；要把提高政治能力擺在首位，踐行良好的德行素養，著重通過實踐鍛煉提升能力素質；要始終保持好奇心和上進心，以飽滿的精神狀態投入學習，努力成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。張日升強調，各單位要從戰略和全局上重視人才培養工作，營造惜才愛才的生態環境。黨委組織部（人力資源部）要創新培養方法和管理機制，管培生所在單位、輪崗單位和導師要全力支持培養工作，不斷提高管培生培養工作的質量和成效。    

理論學習環節，2021管培生集體學習研討了《習近平的七年知青歲月》，學習了中共中央組織部發布的《干部教育培訓學員管理規定》。分享會環節，集團公司委派中級財務總監、管培生導師代表陳科以“如何做一塊活磚”為題，結合個人成長經歷對管培生職業發展提出建議。集中培訓環節，外部講師車蓉通過開展自我察覺工作坊，引導管培生認知自我并制定個人發展計劃。外部講師張峰通過導入行動學習的理論和實操技巧，協助管培生深度分析挑戰性任務并制定行動計劃。    

2021管培生參加本次會議和集中學習活動。